国企刷新，，，，，是一个从上世纪最先就一直在谈、一直在深入、同时又一直泛起新问题需要解决的话题。。。今年的政府事情报告再次强调，，，，，要“加速推进国企国资刷新”、“深化混淆所有制刷新”。。。为什么要一直讨论国企刷新？？就是要一直破除体制机制的约束，，，，，真正把作为市场主体——企业的活力释放出来。。。

企业是什么？？是为社会提供产品和效劳，，，，，获取利润的组织。。。差别于纯利益驱动的企业，，，，，国有企业同时肩负的一个主要使命，，，，，是使国有资产保值增值，，，，，在市场主体之外也肩负社会效劳的职责。。。

怎样平衡这种看上去略显“矛盾”的关系？？在笔者看来，，，，，效率依然是第一位的。。。只有企业自身生长壮大，，，，，有活力和生命力，，，，，才华在完成企业的本职之外，，，，，“有余力”去肩负更多的社会职责。。。若是一个国企病恹恹的，，，，，或者是一个“僵尸企业”，，，，，依赖政府和银行的输血过活，，，，，又何谈社会责任？？

刷新开放以来，，，，，全网担保网一条基本履历就是“拿来主义”。。。资笔器义可以搞市场经济，，，，，社会主义也可以搞市场经济。。。资笔器义可以搞混淆谋划，，，，，我们也一样可以。。。只要主体在，，，，，控制力在，，，，，态度在，，，，，这些手艺层面的操作，，，，，就可以为“道”所效劳。。。这个“道”，，，，，就是国企的职责。。。

国企自己体制机制的弊病！。，，，，就是一直刷新所要消除的病灶。。。事实上，，，，，引进社会资源的混淆所有制刷新，，，，，早就是我们耳熟能详的“倒逼刷新”的一个规范：通过引入战略投资者或社会资源，，，，，股东的结构变得多元了。。。这个时间，，，，，国企必需为业绩所驱动，，，，，必需为股东认真，，，，，必需投入市场的怀抱，，，，，迎接更多元、更直接也更残酷的竞争。。。

竞争是引发活力的良药。。。在竞争中，，，，，以前国企躺在温室里养出的那些坏习惯，，，，，好比机关化、行政化、“等靠要”、赏罚不明等，，，，，就必需要改掉了。。。事实上，，，，，若是任何一个民营企业保存这样的问题，，，，，那就离被镌汰不远了。。。以是，，，，，实质上，，，，，国企刷新，，，，，召唤的是国企的；；；；；馐逗途赫馐丁！。

逻辑很明晰，，，，，但手艺层面依然有许多需要探索的地方。。。好比，，，，，国企的员工是否可以持股？？持多大的比例？？诸如电力、石油、自然气、铁路、军工等重大领域，，，，，怎样平衡国计民生与企业逐利的关系？？这些问题值得探索，，，，，但也必需勉励探索，，，，，而绝非以“容易出问题”为由，，，，，因噎废食地久拖不决。。。

中国正面临着转型升级的刷新要害期，，，，，也面临着全球化退潮的外部情形，，，，，危害与机缘并存。。。越是到这种时期，，，，，就越不可迟滞刷新，，，，，由于刷新带来的问题就须由刷新解决。。。中央的顶层设计出台之后，，，，，我们期待着能泛起更多有气概气派的刷新者，，，，，为国企混改探索出更多优异的案例和要领论。。。

本文摘自：《人民日报外洋版》.